P.T. INDO TRAINING menyediakan pelayanan konsultasi untuk membimbing klien:

1. Implementasi dan/atau sertifikasi ISO 9001 (Sistem Manajemen Mutu). Dengan mengimplementasikan sistem ini menjadi bagian dari sistem manajemen organisasi, perusahaan akan mendapat kualitas pelayanan yang meningkat terhadap klien/customer, sehingga produk perusahaan akan mendapatkan persepsi yang baik and customer perusahaan akan loyal. Kami akan membimbing anda langkah demi langkah untuk menerapkan sistem ini menjadi bagian dari sistem manajemen organisasi, membimbing anda untuk mempersiapkan dokumen2 yang dibutuhkan, memberi pelatihan kepada karyawan2 anda untuk dapat melayani klien/customer perusahaan dengan lebih baik, dengan demikian dapat menjaga kualitas produk anda dan menciptakan persepsi kualitas yang baik untuk nama perusahaan dan produk anda.

2. Implementasi dan/atau sertifikasi ISO 14001 (Sistem Manajemen Lingkungan). Dengan menerapkan sistem ini menjadi bagian dari sistem manajemen perusahaan, perusahaan anda akan mendapat performa yang baik dalam pengelolaan lingkungan, serta konsisten mengikuti aturan dan regulasi pemerintah yang berhubungan dengan lingkungan sehingga mendapatkan penghargaan dari pemerintah atas usaha untuk menjaga lingkungan hidup yang baik dan aman bagi kehidupan manusia dan ekosistem didalamnya. Hal ini membuat anda akan selalu mendapatkan ijin2 prinsip dari pemerintah untuk melanjutkan bisnis perusahaan anda.

3. Implementasi dan/atau sertifikasi ISO 45001 (Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja). Dengan menerapkan sistem ini menjadi bagian dari sistem manajemen perusahaan, akan dapat mengurangi bahaya2 dan resiko dittempat kerja anda, sehingga hal ini akan mencegah insiden/kecelakaan kerja. Dengan menghindari kerugian, perusahaan anda kana mendapatkan profit yang lebih besar dan meningkatkan performa Keselamatan dan Kesehatan kerja kepada semua karyawan. Karyawan yang sehat and lingkungan kerja yang aman dan selamat akan meningkatkan produktivitas mereka terhadap organisasi.

4. Membentuk dan mengembangkan sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) organisasi dari nol hingga dapat berfungsi dengan baik dan benar, terlepas dari tujuan penerapan sistem tersebut apakah untuk kepentingan karyawan, mengikuti aturan dan regulasi pemerintah ataupun kepentingan bisnis seperti pemenuhan persyaratan untuk tender.

5. Membentuk dan mengembangkan sistem pelatihan dan pembelajaran organisasi menjadi bagian dari sistem manajemen untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian, kemampuan dan performa dari karyawan2. Ataupun, memberikan pelatihan kepada karyawan2 anda untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan dibidang manajemen, keselamatan dan kesehatan kerja, motivasi kerja dan juga pengetahuan dasar tentang bisnis pertambangan, gas dan perminyakan, pabrik dan industri, dll.

6. Membentuk dan mengembangkan sistem penelitian dan pengembangan menjadi bagian dari sistem manajemen untuk menyediakan data dan informasi yang akan berguna untuk pengembangan strategi perusahaan. Ataupun, melakukan penelitian dan evaluasi dari aktivitas organisasi untuk meningkatkan performa organisasi, performa sistem K3, performa sistem pelatihan dan pembelajaran organisasi, ataupun riset tentang persepsi terhadap perusahaan, persepsi terhadap produk perusahaan, performa dari para karyawan, performa program2 dan strategi organisasi, dll.